Όλα τα τεστ ετοιμότητας

Ετοιμότητα για SA8000 — Κοινωνική Λογοδοσία

Αξιολογήστε πόσο κοντά είναι η επιχείρησή σας στις απαιτήσεις του SA8000:2014.

17 ερωτήσεις · ~4 λεπτά

Ανώνυμο: δεν ζητάμε όνομα, email ή στοιχεία επιχείρησης. Κρατάμε μόνο τις απαντήσεις, χωρίς στοιχεία ταυτότητας, για στατιστικούς σκοπούς.

Πώς απαντάτε

Επιλέξτε «Ναι» μόνο όταν η απαίτηση εφαρμόζεται στην πράξη και υπάρχει τεκμηρίωση ή αρχεία. «Εν μέρει» σημαίνει ότι γίνεται άτυπα ή όχι παντού.

1–8 Εργασιακά δικαιώματα

1 Δεν απασχολούνται παιδιά κάτω από το νόμιμο όριο ηλικίας, ελέγχεται η ηλικία κατά την πρόσληψη και προστατεύονται οι νέοι εργαζόμενοι;

2 Η εργασία είναι εθελοντική: δεν παρακρατούνται έγγραφα ή μισθοί, δεν ζητούνται εγγυήσεις ή τέλη πρόσληψης και οι εργαζόμενοι μπορούν να αποχωρήσουν;

3 Υπάρχει ασφαλές και υγιεινό περιβάλλον εργασίας με εκτίμηση κινδύνων, εκπαίδευση, ΜΑΠ και πρόσβαση σε πόσιμο νερό και χώρους υγιεινής;

4 Σέβεστε το δικαίωμα των εργαζομένων να οργανώνονται σε σωματεία και να διαπραγματεύονται συλλογικά, χωρίς αντίποινα;

5 Οι αποφάσεις πρόσληψης, αμοιβής, εκπαίδευσης, προαγωγής και απόλυσης γίνονται χωρίς διακρίσεις και δεν ανέχεστε παρενόχληση;

6 Οι πειθαρχικές πρακτικές σέβονται την αξιοπρέπεια, χωρίς σωματική τιμωρία, λεκτική κακοποίηση ή περικοπές αμοιβών ως τιμωρία;

7 Τα ωράρια τηρούν τη νομοθεσία και το πρότυπο (κανονικό ωράριο έως 48 ώρες, τουλάχιστον μία ημέρα ανάπαυσης ανά 7, εθελοντικές υπερωρίες έως 12 ώρες την εβδομάδα με προσαύξηση);

8 Οι αμοιβές καλύπτουν τουλάχιστον τον νόμιμο κατώτατο μισθό, έχετε αξιολογήσει αν επαρκούν για αξιοπρεπή διαβίωση και τα εκκαθαριστικά είναι σαφή;

9 Σύστημα διαχείρισης

9.1 Υπάρχει γραπτή πολιτική κοινωνικής λογοδοσίας, με διαδικασίες και αρχεία, κοινοποιημένη σε εργαζόμενους και ενδιαφερόμενα μέρη;

9.2 Έχει συσταθεί Ομάδα Κοινωνικής Επίδοσης (SPT) με ισόρροπη εκπροσώπηση εργαζομένων και διοίκησης;

9.3 Γίνεται περιοδική γραπτή εκτίμηση των κινδύνων μη συμμόρφωσης με το πρότυπο;

9.4–9.5 Παρακολουθείται η εφαρμογή και ενημερώνονται και συμμετέχουν οι εργαζόμενοι;

9.6 Υπάρχει εμπιστευτικός μηχανισμός παραπόνων για εργαζόμενους και ενδιαφερόμενα μέρη, χωρίς αντίποινα;

9.7 Συνεργάζεστε με εξωτερικούς ελέγχους και με τα ενδιαφερόμενα μέρη;

9.8 Οι μη συμμορφώσεις αντιμετωπίζονται με διορθωτικές και προληπτικές ενέργειες;

9.9 Εκπαιδεύονται οι εργαζόμενοι και τα στελέχη στις απαιτήσεις του προτύπου;

9.10 Αξιολογούνται και παρακολουθούνται προμηθευτές, υπεργολάβοι και γραφεία προσωρινής απασχόλησης ως προς τις εργασιακές πρακτικές;

Απαντήσατε 0 από 17