ΚΑΡΠΑ στον χώρο εργασίας: Τι αλλάζει για τις επιχειρήσεις από το 2026

Από την 1η Ιανουαρίου 2026, η εκπαίδευση εργαζομένων στην Καρδιοαναπνευστική Αναζωογόνηση δεν είναι επιλογή — είναι νομική υποχρέωση. Ο Ν. 5239/2025 έφερε συγκεκριμένες απαιτήσεις που αφορούν κάθε εργοδότη στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως κλάδου ή μεγέθους επιχείρησης.

Τι είναι η ΚΑΡΠΑ — και γιατί μετράει σε βιομηχανικό περιβάλλον

Η ΚΑΡΠΑ (Καρδιοαναπνευστική Αναζωογόνηση) είναι η άμεση παρέμβαση που εφαρμόζεται σε ένα άτομο που υπέστη καρδιακή ανακοπή, με στόχο να διατηρηθεί η κυκλοφορία του αίματος μέχρι να φτάσει ασθενοφόρο. Σε συνδυασμό με Αυτόματο Εξωτερικό Απινιδωτή (ΑΕΑ), τα λεπτά μετά την ανακοπή μπορεί να κάνουν τη διαφορά μεταξύ επιβίωσης και μη.

Αυτό δεν αφορά μόνο νοσοκομεία ή χώρους υψηλού κινδύνου. Αφορά γραφεία, αποθήκες, εργοτάξια, βιομηχανικές εγκαταστάσεις — οπουδήποτε εργάζονται άνθρωποι.

Τι ακριβώς προβλέπει ο Ν. 5239/2025

Το άρθρο 39 του Ν. 5239/2025 επιβάλλει στους εργοδότες να εξασφαλίζουν εκπαίδευση στην ΚΑΡΠΑ και στη λαβή Χάιμλιχ (για απόφραξη αεραγωγού). Οι απαιτήσεις δεν είναι ενιαίες — διαφέρουν ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων ανά εγκατάσταση:

• Έως 50 εργαζόμενοι ανά εγκατάσταση: χρήση δωρεάν εκπαιδευτικού υλικού του Υπουργείου Εργασίας.
• Άνω των 50 εργαζομένων ανά εγκατάσταση: εκπαίδευση τουλάχιστον του 50% των εργαζομένων από πιστοποιημένους φορείς, τουλάχιστον ανά 3 χρόνια.

Σημαντική διευκρίνιση: η νομοθεσία δεν επιβάλλει γενικευμένη υποχρέωση εγκατάστασης απινιδωτή σε κάθε επιχείρηση. Η αναγκαιότητα απινιδωτή εξαρτάται από την εκτίμηση κινδύνου και τις ιδιαίτερες συνθήκες κάθε χώρου εργασίας.

Ο ρόλος του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας

Εδώ γίνεται συχνά σύγχυση, οπότε αξίζει να το ξεκαθαρίσουμε.

Ο Τεχνικός Ασφαλείας (άρθρα 504–505, Π.Δ. 62/2025) έχει συμβουλευτικό και εποπτικό ρόλο: συμμετέχει στον σχεδιασμό προγραμμάτων εκπαίδευσης, συμβουλεύει για τον εξοπλισμό πρώτων βοηθειών και οργανώνει την αντιμετώπιση εκτάκτων περιστατικών.

Ο Ιατρός Εργασίας (άρθρα 507–508, Π.Δ. 62/2025) συμβάλλει από ιατρική σκοπιά: καθορίζει τις εκπαιδευτικές ανάγκες, παρέχει οδηγίες για επείγοντα περιστατικά και, όταν παρίσταται, αναλαμβάνει άμεση φροντίδα σε ατύχημα ή αιφνίδια νόσο.

Οι δύο συνεργάζονται βάσει του άρθρου 510 του Π.Δ. 62/2025 — αλλά η ευθύνη εφαρμογής παραμένει αποκλειστικά στον εργοδότη. Το ότι μια επιχείρηση απασχολεί Τεχνικό Ασφαλείας ή Ιατρό Εργασίας δεν υποκαθιστά την υποχρέωση εκπαίδευσης από πιστοποιημένο φορέα, όταν αυτή απαιτείται.

Βήματα συμμόρφωσης — χωρίς περιττές πολυπλοκότητες

Η πρακτική προσέγγιση είναι σχετικά απλή:

1. Καταγραφή: Πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνται ανά εγκατάσταση; Αυτό καθορίζει ποια διαδρομή ακολουθείτε.
2. Εκπαίδευση: Για τις μικρές εγκαταστάσεις, το υλικό του Υπουργείου Εργασίας είναι ήδη διαθέσιμο. Για τις μεγαλύτερες, ο προγραμματισμός με πιστοποιημένο φορέα πρέπει να γίνει έγκαιρα — η τριετής περιοδικότητα σημαίνει ότι χρειάζεται συστηματική παρακολούθηση.
3. Τεκμηρίωση: Παρουσιολόγια, βεβαιώσεις εκπαίδευσης, στοιχεία του εκπαιδευτικού φορέα. Σε επιθεώρηση, αυτά είναι που μετράνε.
4. Επανεξέταση ετοιμότητας: Ποιοι είναι οι εκπαιδευμένοι εργαζόμενοι, πού βρίσκεται ο εξοπλισμός πρώτων βοηθειών, πότε λήγει η περίοδος επανεκπαίδευσης.

Σύνδεση με ISO 45001:2018

Για επιχειρήσεις που διατηρούν ή αξιολογούν σύστημα ISO 45001, η εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ εντάσσεται φυσικά σε δύο βασικές απαιτήσεις του προτύπου: την επάρκεια προσωπικού (§7.2) και την ετοιμότητα αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων (§8.2).

Η ενσωμάτωσή της στο Σύστημα Διαχείρισης ΥΑΕ επιτρέπει συστηματική παρακολούθηση — και αποδεικνύει ουσιαστική, όχι τυπική, δέσμευση για την ασφάλεια.

Πώς μπορεί να βοηθήσει η Certway

Η Certway υποστηρίζει επιχειρήσεις στην αποτύπωση των νομοθετικών τους υποχρεώσεων, στην οργάνωση και τεκμηρίωση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και στην ενσωμάτωσή τους σε Συστήματα Διαχείρισης ISO 45001.

Η συμμόρφωση με τον Ν. 5239/2025 δεν είναι γραφειοκρατική άσκηση. Είναι η οργανωμένη προετοιμασία για μια κατάσταση που κανείς δεν θέλει να αντιμετωπίσει αυτοσχέδια.

Επικοινωνήστε με την Certway για να αξιολογήσετε τις ανάγκες της επιχείρησής σας.

Πηγές

• Ν. 5239/2025, άρθρο 39
• Π.Δ. 62/2025, άρθρα 504, 505, 507, 508, 510
• Υπουργείο Εργασίας – Εκπαιδευτικό υλικό πρώτων βοηθειών
• ISO 45001:2018